Laatste blogs

Een reorganisatie wordt aangekondigd. Een nieuw systeem wordt uitgerold. Een fusie zorgt voor onduidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden. De plannen liggen klaar, de communicatie is verstuurd, maar op de werkvloer gebeurt er weinig. Of erger: er ontstaat weerstand die het hele traject vertraagt.

Vrijwel alle interim managers werken op basis van een dagtarief. Dat tarief is het vertrekpunt van elke kostencalculatie. In Nederland liggen de gangbare tarieven tussen de 700 en 2.500 euro per dag, exclusief btw.

Interim managers werken vaak op basis van een dagtarief. Dat tarief varieert in Nederland doorgaans tussen de 700 en 2.500 euro per dag, afhankelijk van de functie, het niveau en de branche.

Interim management houdt in dat een externe manager tijdelijk een leidinggevende positie bekleedt binnen een organisatie. Niet als adviseur die aanbevelingen doet, maar als iemand die daadwerkelijk de leiding neemt. Hij of zij heeft mandaat, stuurt mensen aan en is direct aanspreekbaar op resultaten.

Een interim manager neemt tijdelijk een leidinggevende positie in. Dat klinkt eenvoudig, maar het verschil met een consultant of adviseur zit in één woord: mandaat. Een interim manager heeft de bevoegdheid om te beslissen. Hij of zij stuurt mensen aan, neemt operationele besluiten en is direct aanspreekbaar op resultaat.

De term "interim" wekt soms de indruk dat het gaat om iemand die tijdelijk een stoel bezet totdat de echte manager er is. Dat beeld klopt niet. Een interim manager is een ervaren professional die tijdelijk een leidinggevende rol vervult met een duidelijke opdracht. Die opdracht kan zijn: een team stabiliseren, een verandering doorvoeren, een crisis bezweren of een fusie begeleiden.