Een volledig duurzaamheidsbeleid opstellen voor een zorgorganisatie
Voor Baalderborg Groep is een Duurzaamheidsbeleid 2.0 ontwikkeld, inclusief roadmap, locatie-uitwerking en presentatiemateriaal. Het resultaat is direct toepasbaar en breed gedragen binnen de organisatie.
Sector
Ouderenzorg
Aanpak
Interviews en sessies
Deliverable
Beleid en roadmap
Baalderborg Groep biedt op meerdere locaties in Nederland wonen, zorg en welzijn aan ouderen. De organisatie wilde duurzaamheid niet langer als bijzaak behandelen, maar als vast onderdeel van het beleid verankeren. In de zorg vraagt dat om een goede balans tussen ambitie, praktische toepasbaarheid, wetgeving en intern draagvlak.
Daarmee was dit meer dan alleen een beleidsstuk schrijven. Het beleid moest aansluiten op de dagelijkse praktijk van verschillende locaties en afdelingen, terwijl de focus bewust op koers en beleidsrichting bleef liggen.
De uitdaging
Baalderborg Groep had behoefte aan een duurzaamheidsbeleid dat aansloot op de eigen missie en visie, voldeed aan actuele regelgeving in de zorgsector en per locatie en afdeling uitgewerkt kon worden. Tegelijk moest het beleid intern gedragen worden door medewerkers.
Rol van Blackbear
Blackbear hielp eerst om de scope helder af te bakenen. De opdracht draaide om beleidsontwikkeling, interne afstemming en een praktische roadmap, terwijl technische audits, uitvoering van maatregelen en subsidieaanvragen bewust buiten scope bleven. Die afbakening maakte het mogelijk om te focussen op een bruikbaar beleidsdocument met de juiste diepgang en aansluiting op de organisatie.
Resultaat
Baalderborg Groep beschikt nu over een duurzaamheidsbeleid dat juridisch onderbouwd is, aansluit op een erkend duurzaamheidskader en is uitgewerkt voor verschillende locaties en afdelingen. De roadmap biedt een concreet vertrekpunt voor vervolgstappen en de bijbehorende presentatie ondersteunt de interne communicatie en verdere adoptie.
