Vinden en binden van de workforce

De juiste mensen met de juiste vaardigheden op het juiste moment: het vinden en binden van de workforce is een uitdaging voor bedrijven. Met veranderende marktbehoeften, uitdagingen en kansen is een workforce nodig die over andere, soms nieuwe, competenties beschikt. Een learning vooraf: blijf hier scherp op en zorg dat jouw organisatie te allen tijde de competenties kan benutten.

 

*Direct sparren over het vinden en verbinden van jouw workforce?

Vraag jouw live Quickscan aan

 

Veranderende workforce op de werkvloer

De tijd dat werknemers een leven lang één functie bekleden bij dezelfde werkgever, liggen ver achter ons. Het bedrijfsleven staat geen seconde stil en daardoor veranderen de competenties per situatie. Om de hele operatie in stand te houden, is het tegenwoordig steeds belangrijker om tijdelijke kansen en uitdagingen aan te pakken. Uitdagingen, taken en opdrachten waar de werknemers voorheen niet voor stonden, doen zich voor. De organisatie wordt hierdoor flink door omgegooid. Het animo van de medewerker kan hierdoor wegzakken, want zit deze nog wel op de juiste plek? Doet deze medewerker waar hij of zij goed in is? Om dit te beoordelen en waar nodig te verbeteren, kan een frisse blik van buitenaf altijd helpen. Met gerichte oplossingen zet jij vervolgens nieuwe stappen.

Uitdagingen van een veranderende workforce

Een veranderende workforce brengt diverse uitdagingen met zich mee:

  • Vereiste en juiste competenties vinden en binden 
  • Het gaat niet meer alleen om de band tussen werknemer- en gever, het draait ook steeds meer om de impact van het werk
  • Steeds vaker een tijdelijk karakter van uitdagingen en kansen
  • Steeds minder vaste behoeften aan competenties

Oplossingen om te workforce te vinden en binden

Waar vind je de juiste competenties en hoe snel kun je die verbinden? Om de workforce op jouw werkvloer te vinden en binden, is een blik van buitenaf goed. Hoewel de meeste werknemers misschien wel op de goede werkplek zitten, is soms niet alle benodigde expertise in huis. Bepaalde nieuwe competenties kunnen dan ook niet snel binnengehaald worden. Met een frisse blik weet jij of het bijvoorbeeld sneller werkt om externe kennis bij jouw bedrijf naar binnen te halen.

Competenties waar bedrijven dit decennium tegenaan gaan lopen, zijn bijvoorbeeld strengere milieu-eisen. Bij menig bedrijf hijgen CO2-normen in de nek. De impact en footprint van het werk en een bedrijf waren eerder nooit zo belangrijk als nu. Om de omslag naar volledig duurzaam te maken, vraagt het echter wel om tijdelijke uitdagingen die van invloed zijn op jouw workforce.

Met bepaalde skills en profielen hebben wij goede sterke oplossingen voor jou in huis. Onze Solvers beoordelen tijdelijk en snel hoe jij dingen op kunt lossen. Zij ontzorgen en besparen jou heel veel tijd in je agenda. Deze externe hulp voorziet dingen die nu niet gezien worden.

Vinden en binden van de workforce in elke bedrijfstak

Het vinden en binden van de workforce kan binnen elke bedrijfstak nodig zijn en op elk vlak plaatsvinden. Dat houdt in dat managers bij de meest uiteenlopende bedrijven hier tegenaan lopen. Geen probleem, bij blackbear kunnen de Solvers op elk vlak aan de slag met vraagstukken binnen het vinden en binden van de workforce, zoals:

  • Operations
  • IT & Engineering
  • Marketing & Design
  • Innovation & Sustainability
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • Sales & Growth
  • Business Development

Vinden en binden workforce en blackbear

RAZENDSNEL OPLOSSINGEN ONTVANGEN

Hoe helpt blackbear bij het vinden en binden van de workforce?

Veranderen de competenties binnen jouw bedrijf, doen uitdagingen zich voor om aangepakt te worden maar zie jij niet hoe je de workforce hier snel op kan schakelen? Met bepaalde skills en profielen hebben wij goede sterke oplossingen voor jou in huis. De Solvers beoordelen tijdelijk en binnen no-time hoe jij dingen op kunt lossen. Zo ontzorgen en besparen zij jou heel veel tijd in je agenda

Een onbeperkt aantal stel hersenen

Razendsnel oplossingen op vraagstukken

Vraagstukken binnen een bedrijf ontstaan ​​dagelijks en blijven vaak liggen door een gebrek aan kennis, tijd, middelen of budget. Uitdagingen liggen vaak buiten de dagelijkse operatie en gangbare zaken, waardoor vraagstukken onbeantwoord blijven en bedrijven in het vervolg niet versnellen.

Wij verbinden Solvers en hun skills, kennis en enthousiasme aan jouw bedrijfsvraagstukken.

Hoe het werkt

Pak vraagstukken binnen no-time aan

Ontvang al vanaf 14 dagen meerdere oplossingen op jouw specifieke vraagstukken, zonder dat je onnodig betaald.

Upload jouw vraagstukken

Weet je niet waar je moet beginnen? Geen zorgen, wij helpen je graag verder en geven samen jouw vraagstuk vorm.

Ontvang meerdere deliverables

Ontvang binnen 14 dagen de deliverables waarvan wij vooraf de kwaliteit verifiëren.

Beoordeel en rate de deliverables

Aan de hand van jouw beoordeling betaal je de Solvers wat jij het waard vindt.

Gebruik de deliverables

De deliverables zijn van jou, je kunt ook nog kosteloos in contact komen met de Solvers.

10%
20%
40%
80%
100%

Betalen voor het vinden en binden van de workforce op basis van kwaliteit

Bij blackbear werken wij niet met ‘uurtje factuurtje’. In plaats daarvan betaal je voor de geleverde kwaliteit. Zodra onze Solvers met antwoorden komen, beoordeel jij de kwaliteit van de werkzaamheden. Aan de hand van sterren laat jij weten hoe waardevol de nieuwe informatie is. Door met blackbear aan de slag te gaan, bespaar je veel eigen uren aan onderzoekswerk. Deze opstapeling van werkuren kun jij daardoor doelgericht voor andere zaken inzetten die high value en high impact zijn.

Meer weten?

Plan eenvoudig Jouw eigen live Quickscan

Met één van onze specialisten

Plan een Quickscan met één van onze specialisten en ontdek binnen no-time of onze Solvers jouw vraagstukken binnen vinden en binden van de workfoce aan kunnen pakken.

Als wij jou zo op weg kunnen helpen, zijn wij al geslaagd.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.