Wij zijn

blackbear

Wij verbinden slimme koppen met geweldige bedrijven. Onze Solvers combineren hun skills, kennis en enthousiasme voor het oplossen van jouw vraagstukken. In ons unieke flexibele model werken ze on-demand en met een slimme aanpak die voor iedereen eerlijk is.

Ontmoet het team

Meer stel hersenen is beter dan één, toch? Het is onze kracht om slimme koppen te verbinden aan bedrijfsvraagstukken. Ons team bij blackbear zorgt ervoor dat Solvers en bedrijven elkaar vinden om geweldige oplossingen te creëren.

  • Co- Founder

    Joep Wittebrood

  • Co- Founder

    Stefan Hoogenboom

  • Sales Development Intern

    Ruben van Neerbos

  • Marketing Development Intern

    Floortje Chevalier

  • Product Lead

    Jan-Paul Kreukniet

  • Happiness Lead

    Cato

  • Sales Development Representative

    Nick van den Haselkamp

  • Office Management Intern

    Rajnesh Ramcharan

  • Frontend Developer

    Tom Roelofs

  • Customer Success Specialist

    Eva Boumeester

  • Anoniem

    Backend Developer

    Leroy Velzel

Onze unieke “true skills” mindset

Een diploma betekent niet direct dat je de juiste skills hebt. Het draait uiteindelijk om de vaardigheden die je laat zien, hoe jij ze gebruikt en welke resultaten jij kunt leveren. De omgeving, onderwerpen en toepassingen kunnen dit niet in de weg staan. Elk talent, elk moment tegen een eerlijke prijs.

Een eerlijke aanpak

Wij zien dat het verbinden van Solvers aan organisaties om oplossingen voor uitdagingen te creëren werkt. Daarmee richten wij ons op de output en koppelen wij er een eerlijk verdienmodel aan. Allemaal zonder het gedoe van ‘uurtje factuurtje’. Laten we eerlijk zijn, het is inmiddels 2020.

Kantoor

Wil jij onderdeel worden van ons team?

Binnen blackbear zijn wij continu op zoek naar nieuw talent.

Wij hebben een digitaal platform gebouwd dat skills en bedrijven met elkaar verbindt

We creëren dé plek waar slimme koppen en organisaties met en door elkaar groeien. Onze Solvers maken van de vraagstukken gebruik om hun skills uit te bouwen, in te zetten, sterke ervaring op te doen en ondertussen goed te verdienen. Hierdoor kunnen bedrijven hard versnellen.