Na het doen van verschillende onderzoeken ontdekten zij dat ook bedrijven veel moeite hebben met het vinden, binden en geboeid houden van jonge talenten. Daarnaast benutten de bedrijven de kracht van de jonge talenten niet (optimaal) en vinden zij het lastig om in te spelen op de behoeften van de nieuwe generatie.

Door alle kennis die zij tijdens hun onderzoek hadden opgedaan, ontstond er een concept dat uiteindelijk de basis voor BLACKBEAR® vormde. Een innovatief plan om het gat tussen jong talent en bedrijven te dichten: #TheNewWayofWork.

Uiteindelijk draait het om wat er onder de streep komt te staan: frisse ideeën en oplossingen voor de bedrijven en een goede beloning voor onze talenten. Tijd en geld te besparen via ons unieke platform. Efficiënte bundeling van kracht en kennis. En dat verstaan wij dus onder de nieuwe manier van werken!

Het netwerk van BLACKBEAR® groeit dagelijks. Zo neemt het aantal BEARS flink toe en steeds meer opdrachtgevers zetten jong talent in om hun uitdagingen aan te pakken en hen te binden aan hun organisatie.

Welkom bij #TheNewWayofWork!

Missie

BLACKBEAR® zal de kloof tussen het werkveld en jong talent dichten. Voor jonge talenten is het de plek om zichzelf te ontwikkelen en te verrijken terwijl ze geld verdienen en voor bedrijven een manier om waardevolle inzichten te krijgen, projecten afgerond te krijgen en nieuw talent te werven. Het is het online platform om innovatieve zakelijke uitdagingen op te lossen, een plek waar alleen kwaliteit en vaardigheden van belang zijn.

Visie

BLACKBEAR® gelooft in de toekomst van jonge talenten. Een platform waar jonge talenten worden beloond op basis van hun ware vaardigheden, niet op basis van hun afkomst, geslacht of leeftijd. Zakelijke uitdagingen oplossen vanaf een plek waar je blij van wordt, in een rustige natuur of een drukke stad. Geld verdienen wanneer je maar wilt.