Wij zijn

blackbear

blackbear levert binnen 14 dagen één of meerdere bruikbare oplossingen op vraagstukken van bedrijven. Dit doen wij bedrijfsbreed voor lage vaste bedragen en een resultaat gedreven model wat zeer competitief is met hoge uurtarieven van consultancybureaus. Hiermee ontzorgen wij de medewerkers en kunnen zij zich volledig richten op hun primaire activiteiten zodat de organisatie voorop blijft lopen in de markt, simple as that.

Ontmoet het team

Meer stel hersenen is beter dan één, right?

  • Community Activation

    Barry Smitz

  • Sales Development

    Ruben van Neerbos

  • Challenge Specialist

    Eva Boumeester

  • Co- Founder

    Joep Wittebrood

  • Product Lead

    Jan-Paul Kreukniet

  • Co- Founder

    Stefan Hoogenboom

  • HR

    Mylène Luijters

  • Business Partner

    Khallil Tahri

  • Business Partner

    Maikel de Bruin

  • Sales Development Representative

    Mounir de Vries

  • Fullstack Developer

    Tom Roelofs

  • SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE

    Dave van Vliet

Onze unieke ‘true skills’ mindset

Een diploma betekent niet direct dat je de juiste skills hebt. Uiteindelijk draait het om de vaardigheden die je laat zien, hoe jij deze gebruikt en welke resultaten jij weet te realiseren. De omgeving, onderwerpen en toepassingen mogen hier niet bepalend zijn om te slagen.

Elke Skill, op elk moment tegen een eerlijke prijs.

Een eerlijke aanpak

Wij zien dat het verbinden van Solvers aan organisaties om oplossingen voor uitdagingen te creëren werkt. Daarmee richten wij ons op de output en koppelen wij er een eerlijk verdienmodel aan. Allemaal zonder het gedoe van ‘uurtje factuurtje’. Laten we eerlijk zijn, het is inmiddels 2021.

Kantoor

Wil jij onderdeel worden van ons team?

Binnen blackbear zijn wij continu op zoek naar nieuw talent.

Wij hebben een digitaal platform gebouwd dat skills en bedrijven met elkaar verbindt

We creëren dé plek waar slimme koppen en organisaties met en door elkaar groeien. Onze Solvers maken van de vraagstukken gebruik om hun skills uit te bouwen, in te zetten, sterke ervaring op te doen en ondertussen goed te verdienen. Hierdoor kunnen bedrijven hard versnellen.