5 manieren om relevant te worden en te blijven in de huidige markt

Wat voor soort bedrijf ben je? Welke kansen ontstaan er voor jouw personeel en bedrijf? Hoe kan je actie ondernemen om relevant te worden en te blijven in de huidige markt? 

Als bedrijfseigenaar zie ik dat bedrijven voortdurend in strijd zijn om zich van elkaar te onderscheiden. Daarnaast heeft elk bedrijf te maken met kleine, middelgrote en grote uitdagingen. Door een gebrek aan vaardigheden, mankracht of prioriteit worden deze uitdagingen niet altijd opgepakt. Dit gaat steeds vaker voorkomen door de periode waarin we nu leven. 

Onzekerheid is een natuurlijke toestand die angst en bezorgdheid veroorzaakt. Word je wel eens midden in de nacht wakker met een apart gevoel en verschillende gedachten in je hoofd? Volgens Jonathan Fields is dat een goede zaak. Als je dat gevoel ervaart, zullen je inspanningen waarschijnlijk slagen. 

In deze tijd worden we geconfronteerd met risico’s in het bedrijfsleven, het inkomen en ook met vrienden en familieleden. We zijn vaak bang voor de manier waarop mensen of de markt zelf onze zakelijke activiteiten zullen beoordelen. Toch is het aan ons om te bepalen hoe we onze bedrijven richting gaan geven om weer in de leer- en groeizone terecht te komen .

1. Communiceer en beleef plezier met je team

Communicatie is enorm belangrijk bij het managen van teams, zeker nu teams op afstand gaan werken. Na een paar weken beginnen medewerkers te wennen aan het werken op afstand, maar willen nog steeds op een manier met elkaar omgaan zoals ze dat op hun werkplek deden. Probeer manieren te vinden om in te spelen op hun behoeften. Bijvoorbeeld door middel van virtuele lunches, koffiepauzes en VrijMiBo’s spelletjes als: bingo, quizzen en toernooitjes.

Maak communicatie één van je prioriteiten; dit zal een positief effect hebben op de focus, de betrokkenheid en de motivatie van uw medewerkers. Het stimuleert de medewerkers om op volle toeren te werken en het verhoogt de creativiteit binnen het bedrijf. Daarnaast zal een zeer gemotiveerde medewerker bewust of onbewust anderen op de hoogte brengen en wordt de positiviteit effectief verspreid. 

Omarm de voordelen van het thuiswerken en beleef hetzelfde plezier als je normaal gesproken op de werkplek zou hebben. Organiseer bijvoorbeeld een virtuele hangplek, waar spelletjes als ‘UNO!’ gespeeld kunnen worden. Ook de beroemde Mario Kart Tour is gratis beschikbaar op de App Store en Google Play. Op deze manier blijven bedrijfsleiders de creativiteit, innovatie en motivatie van hun teams ondersteunen.

“Zoek manieren om hun behoeften na te bootsen. Bijvoorbeeld, virtuele lunches, koffiepauzes en VrijMiBo’s spelletjes zoals bingo, quizzen of toernooitjes.”

2. Identificeer uw uitdagingen

Er vinden veel veranderingen plaats door COVID-19. Met elkaar creëren we nieuwe ideeën of manieren om onze samenleving door deze periode heen te helpen. We moeten ons nu ook gaan richten op de zakelijke uitdagingen. Hoe worden starters, kleine en middelgrote ondernemingen geïdentificeerd en geconfronteerd met de aanpak ervan?

Waarschijnlijk ben je bezig met het implementeren van nieuwe manieren om ervoor te zorgen dat consument zich bewust blijft van jouw merk, acties en uw producten of diensten. Het is belangrijk om goed voor jezelf in kaart te hebben wat de belangrijkste touchpoints zijn en welke acties ondernomen moeten worden om relevant te worden en te blijven in de huidige markt.

We moeten onze bedrijven voorbereiden en ze weer tot bloei laten komen. Op een gegeven moment zal de situatie verbeteren en zullen de huidige maatregelen worden afgezwakt. Het is dus tijd om te veranderen, kansen en oplossingen te vinden en actie te ondernemen.

“Blijf en word relevant in de huidige markt. Ondernemers herkennen en grijpen kansen, waar anderen uitdagingen zien”.

3. Leer kansen te herkennen 

Ondernemers herkennen en grijpen kansen, waar anderen uitdagingen zien. Wat voor soort bedrijf ben je? Creëer kansen voordat ze bij jou aankloppen, vind nieuwe manieren om relevant te blijven en last but not last: neem de juiste mentaliteit aan.

Omarm wat de markt op dit moment te bieden heeft. Dit kan nieuwe inzichten, oplossingen en innovatie opleveren voor uw bedrijf. Op deze manier zorgen de onontdekte mogelijkheden ervoor dat je weer in de leer- en groei zone terechtkomt.

Om een voorbeeld te geven willen we enkele bedrijven en klanten met je delen die in wilde spelen op hun kansen ons gevraagd hebben hier een bijdrage aan te leveren. Dit doen we met ons blackbear platform:

  • Travel Diaries erkende hun impactvolle mogelijkheid om ouderen in contact te brengen met hun kinderen en kleinkinderen en liet onze Solvers hiervoor oplossingen creëren;
  • TMC Bedrijfskleding zag kansen in het effectief gebruik maken van hun kledingproductie en liet onze Solvers hiervoor oplossingen bedenken.

Klanten als Tamoil en Euro-Caps steken ook extra energie in het creëren van hun kansen. Dit doen ze door oplossingen te ontwikkelen voor urgente uitdagingen waarmee ze hun organisatie kunnen versterken.

4. Onderneem actie 

Jouw bedrijf is jouw merk. Uiteindelijk zullen de maatregelen verzacht worden en moeten we voorbereid zijn op de periode na deze situatie. Hoe komt jouw bedrijf in actie als de maatschappij weer gaat draaien? Waar vindt je de kansen en hoe voer je deze uit? Het is tijd om direct actie te ondernemen, zodat jouw bedrijf relevant is en blijft.

Bouw relaties en gezamenlijke voordelen op met belanghebbenden of potentiële belanghebbenden. Het is tijd om de structuren binnen het bedrijf te verbeteren en uw nieuwe kansen aan klanten voor te stellen. Vergeet niet dat vertrouwen een groot onderdeel is. Behandel jouw cliënten en klanten op de juiste manier.

5. Waardeer de huidige situatie en maak er slim gebruik van

Google definieert tijd als: “Opeenvolging van de momenten tussen vroeger en later”. Tijd is niet herbruikbaar. Als het eenmaal gebruikt is, komt het nooit meer terug. Het begint dus allemaal met het goed benutten van de tijd die je hebt.

Ga verstandig met uw tijd om. Kansen van vandaag kunnen morgen uitgroeien tot een succes. Plan je dagen, weken en stel nieuwe doelen en doelstellingen. Dit zal jouw en je teams stimuleren om op een zeer effectieve en efficiënte manier te werken en tegelijkertijd meer plezier te halen uit werk en het dagelijkse leven.

Slotgedachten

De afgelopen weken heeft de hele economie zich snel moeten aanpassen aan een nieuwe manier van werken, met nieuwe routines. Ik vind dat gewoonweg verbazingwekkend en dit laat zien dat men in staat is zich aan te passen aan alle omstandigheden. Als blackbear willen wij een bijdrage leveren aan het relevant maken en houden van jouw bedrijf in de huidige markt. Wij zijn er om jouw bedrijf te versterken. Neem direct contact met ons team op. 

 

Bron: Linkedin, Siliconrepublic, Dept, 2B2 Marketing.